Desafios da Indústria
O O tópico de Organização foca-se nos recursos humanos e em como se consegue um desempenho superior potenciando a coordenação, o empenho e as competências dos funcionários.
Acreditamos que há quatro características comuns nas empresas de sucesso:
Liderança: Promover a urgência e o enfoque na realização da visão e valores pretendidos
Execução: Rapidez, clareza e decisão
Adaptabilidade: Gerir um modelo de negócio em constante evolução e aumento de competitividade
Mensurabilidade: Medição do que realmente importa, agindo sobre os indicadores chave.
Competências da BCG
Na BCG acreditamos que as pessoas, ao colaborarem entre si, formam a base da vantagem competitiva de qualquer empresa. Com isto em mente, procuramos optimizar o empenho dos colaboradores e o desempenho da empresa no nosso trabalho. Ao centrarem-se em ambos, as empresas podem alcançar uma mudança real e uma vantagem sustentada.
A Practice Area de Organização da BCG ajuda os clientes a resolverem os temas relacionados com os seus recursos humanos procurando optimizar o desempenho. Trabalhamos com as empresas para resolvermos em conjunto os seus desafios mais urgentes:
Criando as estruturas organizativas mais eficazes (estrutura, responsabilidades, colaboração) de forma a optimizar as competências das pessoas
Definindo o papel do centro, que deve ser activo, eficiente e lean, de forma a permitir a criação de valor
Contratando os talentos certos e assegurando o óptimo desempenho dos colaboradores, através do enfoque na função de Recursos Humanos
Empenhando os colaboradores a todos os níveis da organização e assegurando que a cultura da empresa apoia e reforça a estratégia de negócio
Desenvolvendo sistematicamente competências de liderança na organização
Garantindo que os benefícios do programa de mudança são completamente atingidos
As nossas ferramentas e técnicas ajudam-nos a identificar as razões chave dos temas organizacionais que as empresas enfrentam e a gerir o percurso da mudança. Nestas incluem-se sondagens, entrevistas e auditorias de crenças à organização, bases de dados, auditorias e ferramentas de previsão. O nosso Instituto para a Organização tem por objectivo explorar novas fronteiras neste campo.