Reconhecemos que as mulheres enfrentam uma série de constrangimentos ao longo do seu percurso profissional. Na BCG, a recompensa é ditada pelo mérito e o sucesso é directamente proporcional ao talento e ao esforço. Temos uma história relevante de liderança feminina na BCG e fomos uma das primeiras empresas a contratar uma mulher para consultora, a eleger uma mulher presidente e a nomear uma mulher a responsável por um dos maiores escritórios da BCG. A percentagem de mulheres a trabalhar na BCG é a mais elevada nesta indústria e continua a crescer. Adicionalmente, um número cada vez maior de colaboradoras da BCG assume cargos de liderança noutras empresas, quando decidem sair do mundo da consultoria.
A nossa Women’s Initiative global apoia e promove o contacto entre as consultoras através de uma rede formal e informal de mentores e de role models. Temos eventos específicos para mulheres, incluindo encontros em escritórios ao nível local e conferências regionais.
Finalmente, para as mulheres (e homens) que precisem de mais flexibilidade para lidarem com assuntos familiares ou pessoais, apresentamos várias opções que incluem trabalho a tempo parcial ou assumir temporariamente funções sem interacção com os clientes.
Estamos empenhados no vosso sucesso profissional e pessoal. Lê algumas das histórias de crescimento pessoal de mulheres na BCG.